红网怀化8月12日讯(通讯员 杨春华 杨晓滨）近日，怀化会同县地税局新一轮机构经过宣传发动、组织实施、总结三个阶段，机构有条不紊、井然有序，取得明显成效。

　　机构后，共设置组织机构13个，即7个内设行政科室、2个直属行政机构、1个直属事业机构和3个派出机构。同时，撤销了车辆税收管理所和税侦中队，将其征管范围和业务分别划到第二税务和稽查局。方案出台后，该局分别向县委领导进行了汇报，到借调干部所在单位进行了协调，找借调干部本人进行了谈话，就辞退借调干部的待遇问题进行了明确，目前他们已回原单位工作，没有遗留问题。

　　通过机构和人事调整，配齐了县局班子，形成了知识互补、年龄梯次、性格相融、能力相济的班子结构，新一届局领导班子平均年龄42.3岁，整体能力大大增强。通过以推荐为主的竞争上岗，既符合，使一大批思想品德好、业务能力强、工作踏实的年轻干部了领导岗位，为会同地税的又好又快发展作了人才准备。

　　目前，通过竞争上岗和交流轮岗，机关人员有23人，基层人员43人，基层人员的比例为65.2%。13名中层正职全部进行了轮岗，其中县局机关科室和之间轮岗4人，县局机关科室之间轮岗5人，之间轮岗轮岗4人，轮岗交流面达100％。17名中层副职16人进行了轮岗，其中县局机关科室和之间轮岗5人，县局机关科室之间轮岗3人，之间轮岗8人，轮岗交流面达94.11％。一般干部30人，23人进行了轮岗，其中县局机关科室和之间轮岗3人，之间轮岗轮岗20人，轮岗交流面为76.67％。通过机构，改善了干部队伍结构，激发了干部工作热情，大大加强了干部队伍建设。

　　稿源：红网作者：杨春华 杨晓滨