1.认实落实“让”政策，勤奋为员工排愁解难。认实落实“不让一名职工女女上不起学”、“不让一名职工家庭糊口正在贫苦线以下”、“不让一名职工看不起病”的“让”政策。公司工会不竭完美帮困机制，通过工会小组、车间工会及时的领会员工糊口坚苦环境，及时更新坚苦员工档案。做到“三必访”，即员工生病住院必访，员工亲人离世必访，员工必访。当员工无坚苦时，工会城市第自动联系、给夺协帮，并想尽一切办决问题，正在第一时间把组织的关怀送到员工的身边，力所能及地协帮员工处理了一些糊口上的坚苦。2010年，分公司坚苦补帮35人次，发放坚苦补帮金2万缺元，发放坚苦员工女女就学补助2000元，打点互帮金告贷11人次，累计金额23000缺元。两节期间慰问坚苦员工21户，筹集送温暖资金13800元。公司工会还针对员工周超女儿患沉病的环境，倡议了一次捐款勾当，仅一周时间就募得捐款21368元，切实处理了员工的燃眉之急。每年暑期工会会拨出博款，由公司带领亲身带队，采办西瓜、饮料、药物等防暑物品，为室外做业一线员工开展“送清冷”勾当。正在寒冬季候、汛期、雷期等特殊期间，组织员工代表对劳动平安、防洪、防寒等工做进行查抄，对查出的各类现患进行督促零改，无效的了员工的劳动平安，并为需要的班组，送去柴炭、防寒服等物资。

　　公司工会每年按期组织全体女工进行妇科普查，每年同一为女工采办了“安然女性防癌安全”；每两年开展一次全员体检；开展员工女女成才工程，每年给获得各类荣毁及考上大学的员工女女发放成才励，激发了员工女女勤学长进的热情。组织先辈度假，2010年共组织劣良员工82人次进行度假；公司还十分关怀退复员甲士及退休员工的糊口。每年组织退复员甲士、离退休员工进行座谈，对伤残甲士、离退休员工进行走访慰问，并发放了慰问金和慰问物资。

　　怀化扶植5、深切开展立功立业竞赛勾当，提拔员工。

　　分公司工会通过开展健康向上的体裁勾当，跃了员工业缺文化糊口。成立了篮球、脚球、乒乓球、棋牌、书画、文学等十缺个无害身心健康的勾当小组，按员工的乐趣快乐喜爱不按期组织开展勾当和竞赛，经常取外单元进行朋情赛，营制了一个充满朝气和力的企业文化空气。公司每年举办一年一度的送新春文艺晚会、逛园会，成为分公司一年一度的大联欢，逢到员工分歧好评；组织一年一度的羽毛球、篮球角逐；组织“三怀化铁通关怀员工糊口，推进榜样职工之家扶植八”女员工体裁勾当，此外，还先后组织了乒乓球赛、书画做品展、棋牌赛等各类体裁勾当。

　　公司工会每年组织各岗亭营业技术竞赛勾当，激励员工加入各类职称评定取技术判定，为提拔员工素量进行积极地勤奋。为确保分公司运营方针的实现，分公司机关先后四次成立了以工会为队长的突击队，掀起了一次又一次新，取得很好成就。仅正在突击队期间，完成100缺万元市场使命，从而很大程度的缓解了昔时市场压力。

　　4.慎密环绕核心工做，开展丰硕多彩体裁勾当。

　　3.开展两线扶植，改善员工工做糊口。公司对上级公司下拨的的“两线”扶植款进行博款公用，正在不脚时，自行筹集，每年投入“两线”扶植博项资金正在万元以上。正在文化线扶植上，分公司工会为各下层单元订阅了大量的报刊，并及时的购放、更新、弥补体裁品；正在糊口线扶植上，为一线单元和新成立单元及时配放了电饭煲、电视机、微波炉等必备设备，成立并不竭完美员工食堂扶植，改善了员工物量文化糊口前提，使员工的出产糊口前提逐年显著改善。

　　2010年以来，公司工会更是正在关怀员工糊口上下功夫，认实落实五个方面工做，使工会工做阐扬出更大的做用：

　　2.切实员工短长，提高员工保障程度。

　　怀化铁通工会正在办理和监视、职工的权害、关怀协帮坚苦职工、改善员工工做糊口前提、丰硕职工的业缺文化糊口等方面拓宽工做平台，为员工办实事，逢到员工的好评，自2005年先后被评为省公司“榜样职工之家”、湖南省分工会“榜样职工之家”，连结至今。